تُعرف مقابلات العمل على أنّها: "تلك المقابلات التي يُحددها أصحاب العمل من أجل اختيار موظف مُناسب لشاغر العمل الموجود لديه"، هذه المُقابلات إمّا يتم الإفصاح عنها في الجرائد المحلية، أو عن طريق شبكات الإنترنت، ويقوم العديد من الأشخاص بإرسال سيرتهم الذّاتية لصاحب الشأن؛ وذلك من أجل الحصول على مقابلة عمل للتوظيف، وفي هذه المقابلات يتوتر الأشخاص الذين تمَّ اختيارهم من أجل المُقابلة مع المدير؛ ويكمُن السبب وراء ذلك أنّه من خلال هذه المقابلة يُحدد مصير الشخص المهنيّ والوظيفيّ، وفي هذا المقال سيُسلط الضوء حول أسرار الحصول على مقابلة عمل، والأسئلة المتوقعة في مقابلات العمل.
لا يحصل كُل شخص على مقابلات شخصية رغم امتلاكه شهادات وخبرات واسعة، في حين أنَّ هُناك أشخاص يحصلون على عشرات المقابلات، ويعود السبب في ذلك إلى مجموعة أسرار يجب معرفتها، وفي ما يأتي أسرار الحصول على مقابلة عمل:
دائمًا ما تبدأ مُقبلات العمل بسماح صاحب الشأن للشخص المُتقدم للوظيفة بالحديث عن نفسه، والأجدر بهذا الأخير أن يوضح له سيته الذّاتية بإيجاز دون نقص أو زيادة، وما إن ينتهي الشخص من الحديث يبدأ المُدير أو الشخص المُخصص لإجراء المقابلات بطرح مجموعة من الأسئلة على المُتقدم للوظيفة وهي:
العربية
