ماهي أسرارنجاح مقابلات التوظيف

تعد مقابلات التوظيف هي الوسيلة التي تسهل عملية الحصول على وظيفة، ويتمكن من خلالها طالب التوظيف وصاحب العمل من الوصول إلى مطلبهم، وتعد هي الاختبار العملي الأهم لطالبي التوظيف بعد حصوله على التعليم والخبرة حتى يحصل على الوظيفة التي يسعى للحصول عليها، ويسعى صاحب العمل من خلال المقابلة إلى اختيار أفضل المتقدمين لأشغال الوظائف الشاغرة في المؤسسة، لذا على المتقدم معرفة كل الأمور المهمة التي تتعلق بمقابلة التوظيف وكيف يتصرف خلال المقابلة، وهذا المقال سيوضح أشياء عليك فعلها بعد مقابلة العمل كمتقدم للوظيفة لاجتياز المقابلة بنجاح والحصول على وظيفة.

أشياء عليك فعلها بعد الانتهاء من المقابلة

يؤكد الكثير من الخبراء والمستشارين على ضرورة المتابعة بعد الانتهاء من مقابلة التوظيف، وهي إحدى المقومات التي يتم اعتمادها في اختيار أيّ من المرشحين لشغل المنصب، وفيما يأتي أشياء عليك فعلها بعد مقابلة العمل:

• السؤال عن المدة الزمنية التي تحتاجها المؤسسة للرد على المقابلة، ومن المسؤول الذي سيعلمك بالقرار، وكيف سيتم التواصل عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• الحصول على معلومات الأشخاص الذين أجروا المقابلة، مثل الاسم والعنوان البريدي ورقم الهاتف، حتى يستطيع المتقدم للوظيفة التواصل معهم، وهي دليل على اهتمامه بقرار اللجنة.
• إرسال رسالة تتضمن خطاب شكر خلال 24 ساعة من انتهاء وقت المقابلة، بحيث يكون مباشر ومختصر ويتضمن شكر لجنة المقابلة اختيارهم له وعلى اهتمامهم وعلى حسن التعامل، وعلى الاستعداد للعمل معهم.
• متابعة البريد الإلكتروني والهاتف، والرد بسرعة لأنّ التأخر في الرد قد يفقد الفرد فرصة الحصول على وظيفة.
• تدوين وتسجيل الملاحظات حول المقابلة، حتى يستطيع الفرد تذكر المواضيع وصفات الشخصية والمؤهلات التي رآها أصحاب العمل مناسبة للوظيفة، للتركيز عليها في المقابلة الثانية.
• في حال انتهاء المهلة المحددة للرد على المقابلة، من الممكن الاستفسار عن طريق البريد الإلكتروني، لأن ذلك يعزز من فرصة الاختيار، ولكن دون إلحاح ومضايقة.
• في حال تم التواصل مع الفرد لإجراء مقابلة ثانية عليه أنّ يرد بشكل فوري، ولا يجعلهم ينتظرون، لأن هذا يدل على قلة دافعية طالب الوظيفة وعدم اهتمامه.
• إرسال رسالة شكر حتى لو لم يتم قبول الفرد للوظيفة، يذكر فيها الشكر للمسؤول الذي أجرى معه المقابلة، وكذلك الشركة التي منحته هذه الفرصة.

أسرار نجاح مقابلة العمل

هناك عدد من الأمور التي يجب على طالب التوظيف مراعاتها والالتزام بها، لضمان نجاح مقابلة التوظيف والحصول على عمل، وهذه الأمور لا تقل أهمية عن المهارات والخبرات التي تؤهل الفرد للوظيفة، ومنها ما يأتي:

• مصافحة أعضاء لجنة المقابلة والترحيب بهم، لأنّ ذلك يعطي صورة جيدة عن طالب التوظيف.
• الالتزام بالجلوس في المكان المحدد من قبل اللجنة.
• التركيز على استخدام لغة الجسد ونبرة الصوت التي تكون متوافقة مع حديث الفرد.
• التركيز على إظهار نقاط القوة التي تتوفر في شخصية الفرد، والتي لها علاقة بالوظيفة.
• التحدث بهدوء وثقة في المواضيع أو الأسئلة التي تطلب اللجنة توضيحها.
• عدم الحديث عن نقاط الضعف قدر الإمكان، وإذا تم توجيه سؤال للفرد عليه أنّ يبرر ذلك بأنّ يقول أنّ الفرد مرآة أخيه، وقد يكون ما يعد ضعفًا هناك يكون قوة هنا.
• الالتزام بالبشاشة خلال الكلام.
• ابتعاد الفرد عن إظهار نفسه أنه أكثر معرفة من اللجنة.
• الاستماع لحديث وأسئلة اللجنة، ثم الإجابة عن أسئلتهم.
• الحصول على موعد محدد من اللجنة للرد على المقابلة.
• إعطاء اللجنة وسائل التواصل الخاصة ليسهل التواصل مع طالب الوظيفة.
• توديع اللجنة بكل سرور.