تعريف ريادة الأعمال على أنها عملية إنشاء مؤسسة جديدة لم تكن موجودة أو تطوير منشأة كانت موجودة من قبل مع استغلال جميع الفرص المتاحة وتجديدها وتطويرها، مع أخذ جميع أنواع المخاطرة في الاعتبار وذلك لتحقيق أهداف معينة.

 

وتتميز ريادة الأعمال بمجموعة من الخصائص التي تتمثل في كلًأ من:

يجب أن يتميز رائد الأعمال بالطموح والقيادة.

انفراد المؤسسة بمجموعة من الأهداف القوية والداعمة للمنشأة.

قابلية الرؤية الريادة للتطوير والتجديد.

قابلية الأهداف التي تم وضعها للتحويل إلى أهداف واقعية.

التفكير الإيجابي والقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في الأوقات الصحيحة.

قدرة رائد الأعمال على إقناع من حوله.

حساب تكاليف المخاطر التى تم وضعها في الاعتبار.

 

 

تعلم ريادة الأعمال لدخول أسواق جديدة

يعود أساس مفهوم ريادة الأعمال إلى العديد من العلوم التي تأثرت بها تأثرًا شديدًا مثل علم الإقتصاد والتاريخ والإدارة والتسويق وغيرهم من العلوم الإجتماعية، وبالتالي تنوعت أهداف ريادة الأعمال بين تحقيق الإبداع والأرباح.

 

مما أدى إلى اشتمالها على جميع عناصر الإنتاج التي تسعى لاستمرار المنشأة بهدف تنفيذ نشاطاتها، ولكن بطريقة إبداعية من خلال استغلال الموارد الموجودة والقيام بتحقيق فرص جديدة .

 

حيث أدى تعلم العلوم النظرية إلى تطوير ريادة الأعمال، كما أن التركيز على كسب المهارات الريادية المطلوبة لأصحاب المشاريع مثل المرونة والابتكار والايجابية والروح القيادية يعمل على التشجيع لبدء مشروعات فردية.

 

 

 أهداف ريادة الأعمال

تسعى ريادة الأعمال إلى وضع مجموعة من الأهداف الهامة في نجاح المؤسسة والعمل على تحقيقها، من خلال إبداع طرق مستحدثة وغير منتشرة في السوق ومن ضمن أهداف ريادة الأعمال الآتى:

 

العمل على تنشئة وحدات جديدة أو إقامة مشروعات حديثة.

الإنصات إلى الموظفين الموجودين في المنشأة والعمل على تنفيذ مبادراتهم.

استخدام الأساسيات الإدارية عند تطبيق ريادة الأعمال في اتخاذ القرارات.

العمل على تحقيق الأرباح المتوقعة مما يؤدى إلى رفع المستوى المادي للموظفين.

العمل على إيجاد بيئة تنافسية بين المؤسسات.

العمل على دخول أسواق جديدة.

العمل على تحقيق انجازات اضافية للمؤسسة لم يسبق انجازها من قبل.

 

نواع ريادة الأعمال

تعتبر ريادة الأعمال وسيلة حديثة للإدارة، حيث تساعد في تطوير وتحسين الأداء في المؤسسات، وتتعدد أنواع ريادة الأعمال وتتمثل أهم أنواعها في كلًأ من:

 

ريادة الأعمال الإجتماعية: حيث تهتم بتنفيذ المبادرات التي تعمل على خدمة المجتمع ومساعدته في حل المشكلات التي توجد به سواء كانت اجتماعية أو سياسية أو على مستوى ثقافي.

ريادة الأعمال السياسية: ويقوم بها الأشخاص الذين يشتركون في الأحزاب السياسية أو على رجال الأعمال الذين يعملون على الحصول على أرباح من خلال الإعانات الحكومية وإجراءات الجمارك.

ريادة الأعمال الهادفة للربح: حيث يتم إدارة المنشآت والمشروعات التجارية، من خلال دعم رواد الأعمال أصحاب الأفكار المتطورة والحديثة لها وذلك من خلال تعلمهم أسس الإدارة وكسب مهارات يحتاجها السوق.

 

أبعاد ريادة الأعمال

توجد مجموعة من الأبعاد التي قام المفكرين بوضعها لكي يتم قياس ريادة الأعمال وتتمثل هذه الأبعاد في كلًا من:

 

المبادرة: من خلال العمل على مساعدة الرواد على استغلال الفرص المتاحة للوصول إلى رؤية كاملة وخلق بيئة تنافسية لجميع المشروعات في نفس المجال.

المخاطرة: وذلك من خلال العمل على الوصول إلى أقل قدر من المخاطرة، حيث يمتلك رواد الأعمال القدرة على فهم المخاطرة وتقديرها بشكل صحيح.

الفرص: وذلك من خلال خلق العديد من الفرص الجديدة وتطوير الفرص الموجودة، واستغلالها بطرق فعالة.

الابتكار: وذلك من خلال استخدام الإبداع والابتكار في وضع الخطط وتنفيذها.

 

ما هو دور رائد الأعمال في المؤسسات

إن تعلم ريادة الأعمال لدخول أسواق جديدة أمر مهم في كل مؤسسة، حيث ان لرائد الأعمال العديد من الأدوار الهامة للنهوض بالمؤسسة والعمل على تقدمها ومن ضمن أدواره ما يلي:

 

القيام بالبحث عن موارد المؤسسة المتاحة والغير تقليدية ومحاولة اختلاق فرص جديدة لاستغلالها.

استغلال رأس مال المؤسسة المتاح لابتكار موارد مالية أخرى تساعد على نمو المؤسسة وتطويرها.

والعمل على استخدام التكنولوجيا الجديدة وإدخالها إلى المؤسسة لتوفير الوقت والجهد وزيادة الانتاجية.

محاولة خلق فرص عمل جديدة لتشغيل المزيد من الموظفين من أجل توسيع نشاط المؤسسة.

نصائح للقضاء على التحديات المواجهة لتعليم ريادة الأعمال

توجد العديد من التحديات التى تواجه ريادة الأعمال والتى يجب الوقوف عندها ومحاولة إيجاد حلول جذرية لهذه التحديات، حيث أن ريادة الأعمال هي السر الذي سيحل المشكلات الاقتصادية بوجه عام وتقوية الاقتصاد بشكل خاص.

 

ومن ضمن هذه التحديات ما يلي:

العمل على تطوير المناهج الدراسية لجميع المراحل التعليمية، وخلق بيئة إبداعية للشباب.

وضع معايير معينة لتجارب أداء الجامعات.

العمل على وضع برامج تدريبية للمعلمين الموجودين بالفعل ووضع شروط صعبة قبول دفعات جديدة من المعلمين.

منح الخريجين مبلغ من المال لكي يساعدهم في بدء مشروعات صغيرة مع وضع شروط ميسرة لهم.

توفير العديد من وسائل كسب المهارات الخاصة بريادة الأعمال من خلال مراكز البحث والمكتبات.

إدخال التكنولوجيا ووسائل الاتصال الحديثة في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة وتدريب الموظفين عليها.

إنشاء مراكز تعمل على احتضان، ودعم براءات الاختراع في العديد من المجالات لمختلف الأعمار.