يقضي الإنسان نصف نهاره في عمله، ويتعرّض للكثير من المنغّصات، كما يواجه الكثير من الشخصيات، ولا سيما زملاء العمل السيئين، وأهمُّ ما يتّصف به زميلُ العمل السيئ الكسل، والتّأخّر الدّائم عن الوقت المخصّص للعمل، وألّا يكون إنسانًا جديرًا بالثّقة، ويتكلّم عن زملائه بالسّوء بشكلٍ دائم، ومن أهمّ الصفات التي قد يتّصف بها زميلُ العمل السيئ السلبيّة أيضًا؛ حيث يكون متشائمًا بشكلٍ دائم، وكثير التّململ والشّكوى، كما يتّصف بتردّده وعدم قدرته على اتّخاذ القرار المناسب فيما يخصّ أمور العمل، وبما أنّ الإنسان مضطرٌّ للتعامل مع جميع أصناف النّاس في العمل، لا بدّ من معرفة الوسائل الّتي تبيّن كيفيّة التعامل معهم، وسيبين المقال كيف تتعامل مع زميلٍ سيئٍ في العمل؟.
من أهمّ ما يحظى به الإنسان بعد حصوله على فرصة عملٍ مناسبة، أن يحظى بزملاء عملٍ جيّدين، يستطيع التّعامل معهم بكلّ أريحيّة، ولكن من سوء حظه أن يُضطر للتعامل مع زملاء سيئين، يشكلون عبئًا كبيرًا عليه في عمله، وقد يؤثّر ذلك الأمر سلبًا على الأداء الوظيفيّ؛ لذلك سيعرض المقال بشكلٍ مختصرٍ كيف تتعامل مع زميلٍ سيئٍ في العمل؟ وهذا يكون كالآتي:
بعد الحديث عن كيف تتعامل مع زميلٍ سيئٍ في العمل؟، لا بدّ من التطرّق لناحيةٍ أخرى، وهي قواعد أو ما يسمّى إيتيكيت التعامل مع زملاء العمل بكلّ أصنافهم، وذلك لكي تكون بيئة العمل بيئةً مريحة، فذلك يؤثر بشكلٍ إيجابيٍّ على إنتاجيّة العمل، ومن تلك القواعد: