المدير هو الشخص المسؤول عن وحدةٍ تنظيميّةٍ معيّنة، كما أنه الشخص المسؤول عن عدّة أعمالٍ معيّنةٍ وأشخاصٍ محدّدين ضمن مكانٍ معيّن، ومن أبرز أدواره أنّه يعمل على تسيير أمور ذلك المكان والأشخاص على أكمل وجه، وتحقيقِ الأهداف المرسومة، وهو الشخص المسؤول عن توجيه وتنظيم أعمال موظفيه، ويقع تحت عاتقه مجموعةٌ من المهامّ التي تدعى بالوظائف الإداريّة مثل: التخطيط، واتّخاذ القرارات، والقيادة، والتوجيه، والرّقابة، ومن أهمّ ما يمتاز به المديرُ النّاجح معاملته وتواصله مع الموظفين، وأن يكون على تواصلٍ دائمٍ معهم، وكلّ ذلك يصبّ في مصلحة العمل، ولكنْ هناك أمورٌ يجب تجنّب الحديث عنها أمام المدير، كما هناك مواضيعُ تعدّ من أكثر ما يكره أن يسمعه مديرك منك، لذلك يجب تجنّبها لاستمرار العلاقة الطيّبة بين الطرفين، لذلك سيعرض المقالُ مهارات التعامل مع المدير، ومنها المواضيع التي يكره سماعها من موظفيه.
إن عملية التّواصل في أيّ مكانٍ ولا سيما مكان العمل عمليّةٌ مهمةٌ جدًّا، ولا سيما التّواصل بين المدير والموظفين، ولا بدّ من معرفة مهارات التعامل مع المدير؛ وذلك للحفاظ على العلاقة الطيّبة والاحترام من قِبَله، ومن أهمّ المهارات أنّ هنالك بعض الأمور التي لا يجب مشاركتها مع مدير العمل؛ لأنها أكثر ما يكره أن يسمعه المدير من موظفيه، ومن أبرز تلك الأشياء:
بعد الحديث عن مهارات التعامل مع المدير، لا بدّ من الحديث عن عوامل نجاح الموظف في أيّ مجالٍ كان؛ حيث يسعى أيُّ موظفٍ في أيّ مجال عملٍ إلى تحقيق النجاح، وإثبات ذاته في المكان الذي يعمل به، وهناك عدّة عواملَ تساعد على ذلك، ولا بدّ أن يسعى إليها الموظفُ لتحقيقها؛ وذلك ليحصّل النجاح في وظيفته، ومنها:
العربية
