لقد كثر البحث في الآونة الأخيرة عن ضوابط وشروط برنامج دعم الموارد البشرية 4000 فيالسعودية، فما هو هذا البرنامج؟ وما هي شروط استحقاقه؟

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية برنامج دعم التوظيف، والذي يعرف أيضًا ببرنامج دعم الموارد البشرية 4000. حيثُ يستهدف المواطنين السعوديين حصرًا (ذكور وإناث)ممّن يبحث منهم عن فرصة عمل في القطاع الخاص. إذ يشمل الدعم جميع الوظائف والمنشآت في القطاع الخاص. ويشمل دعم الرواتب الشهرية بحد أدنى 4000 ريال سعودي، ليصل إلى 15 ألف ريال كحدّ أعلى.

المستفيدون من دعم الموارد البشرية 4000 في السعودية

يستفيد من برنامج دعم التوظيف المواطنون السعوديون اللذين يبحثون عن عمل ضمن القطاع الخاص سواء كانوا ذكور أم إناث. ويركّز أكثر على الأشخاص ذوي الإعاقة، والمنشآت الصغيرة، والمتوسطة، إضافةً إلى القاطنين في مدن يصعب فيها إيجاد فرص عمل. كما يدعم المستفيدين منه عن طريق تحمّل الصندوق نسبة محدّدة من الأجر الذي يتقاضاه الموظّف. ومن الجدير بالذكر يشمل هذا البرنامج كل من توظّف في تاريخ 1/ تموز/2019 وما بعد وحتّىالآن.

ضوابط وشروط دعم الموارد البشرية 4000 في السعودية
أن يتراوح عمر المتقدّم بين 18 و60 عامًا.
يستفيد من البرنامج المواطنون السعوديون فقط، لذلك يجب على المتقدّم أن يكون حاملًا للجنسية السعودية.
لأنّ البرنامج يستهدف القطاع الخاص، فيجب ألّا يكون المتقدّم موظّفًا حكوميًا أو صاحب عمل.
تكون مدّة الدعم 24 شهرًا (سنتين) بحيث يجب على المتقدّم ألا يتجاوز هذه المدة، إذ يتمالتأكّد من عدد مرات استفادة الموظف من دعم برنامج التوظيف.
ألّا يكون المتقدّم طالبًا.
خلال فترة التقديم على البرنامج، يجب ألا يكون المتقدّم مسجّلًا في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية.
أن يكون المتقدّم مسجّلًا في نظام التأمينات الاجتماعية لذات المنشأة المحددة في تاريخ 1/7/2019 أو أي تاريخ بعد ذلك.
تتراوح قيمة الراتب المدعوم بين 4000 (حدّ أدنى) و15000 (حدّ أقصى) ريال سعودي.
لا يستفيد من الدعم من حصل عليه سابقًا من أحد برامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية، لكن يستثنى من ذلك برامج التدريب.
قد يستفيد مَن لم يكمل فترة الدعم (سنتان) من مدّة دعم مكمّلة.
ألّا يقلّ الراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية عن الراتب المسجل في طلب الدعم (يساويه أو أكثر).