يرغب بعض الموظفين أحيانًا بالخروج للمعاش مبكرًا إما لأسباب صحية أو لأسباب أخرى. ولهذا السبب سمحت به الحكومة السعودية ولكن بضوابط وشروط معينة.

شروط التقاعد المبكر الخاصة بالمعلمين
 يُسمح فقط للموظفين (المعلمين والإداريين) الذين أكملوا خدمة 20 عام بالتقدم للتقاعدالمبكر.
 يتم استبعاد أي يوم غياب غير مبرر من مدة الخدمة.
يخضع الطلب الخاص بالتقاعد المبكر للعديد من المراجعات والتدقيقات قبل الموافقة عليه.
شروط التقاعد المبكر الخاصة بالمعلمات

أصدرت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية الشروط اللازمة للتقاعد المبكر الخاص بالمعلمات وأضافت بأنه سيتم تطبيقها على المعلمين أيضًا، والشروط هي:

 يجب طلب التقاعد وترك العمل بنهاية العام الدراسي وليس بأوله.
 إتمام إجراءات طلب التقاعد المبكر خلال مدة أقصاها 15 يوم.
يجب تقديم بيان خدمة بتاريخ حديث حصرًا، ويمكن الحصول عليه من إدارة شؤون العاملين.
التقاعد المبكر عند القطاع الخاص

قامت الحكومة السعودية أيضا بوضع تعليمات معينة للمتقدمين على التقاعد المبكر في المؤسسات والشركات الخاصة داخل المملكة العربية السعودية، وهي:

 سبب التقاعد يجب أن يكون قهري كالتعرض لحادث أليم، أو الإصابة بأحد الأمراض المزمنة.
 يجب ألا يكون راتب المعاش هو سبب التقاعد.
 ينبغي على مقدم طلب التقاعد تقديم موافقة رسمية وموثقة من جهة العمل.
التقاعد المبكر عند التأمينات الاجتماعية

أصدرت مؤسسة التأمينات في المملكة العربية السعودية العديد من التعليمات للموافقة على طلب التقاعد المبكر وهي:

الحصول على موافقة رسمية من جهة العمل بشأن طلب التقاعد المبكر.
 ألا تقل مدة الخدمة التي قضاها الشخص بوظيفته عن 25 سنة.