يعيش الإنسان في المجتمع المحيط وفقًا لظروف حيّاتية مختلفة، مقترنةً بالعديد من التصرفات الفردية النابعةِ من سلوكيات الفرد وما يمتلكه من مبادئ إدراكية، ويشير مفهوم الشخصية في فحواه إلى هذه السلوكيات، حيث يتمّ تعريف مفهوم الشخصية بأنّه مصطلح يشير إلى مجموعة من السلوكيات الحيّاتية، والأنماط الإدراكية، وسبلٍ عاطفية متنوعة، تقترن جميعها من حيث التطور في العديد من العوامل ذات التنوع البيولوجي والبيئي، وتشير العديد من النظريات إلى أن الشخصية ترتبط مع العوامل التحفيزية، والتفاعلات الذاتية والنفسية للأفراد مع بيئتهم، وتتمّثل شخصية الفرد بالعديد من المقابلات الشخصية الَّتي يجريها مع الآخرين، والَّتي تشتمّل على عددٍ من السلوكيات الَّتي يتمّ من خلالها الاستدلال التعريفي لسؤال كيف أقدم نفسي في المقابلة الشخصية.
تعدّ شخصية الفرد المحتوى الأساسي الذي يتضمن السلوكيات والأنماط الإدراكية الَّتي يتمّ من خلالها تصنيف التعامل الحيّاتي والمقابلات الشخصية للأفراد مع الآخرين في المجتمع المحيط، وفي مجالات حيّاتية مختلفة مثل مجالات العمل، أو مجال العلاقات المجتمعية الأخرى، وهنالك العديد من الطرق الَّتي يتسنى للفرد من خلالها تقديم نفسه في المقابلات الشخصية المتعلقة بالعمل، وفيما يأتي تفصيل لها:
يعدّ الانطباع الأول الذي يأخذه من يجري المقابلة الشخصية مع الفرد من أهمّ الإجراءات الَّتي يتمّ من خلالها تحديد شخصية الفرد، وذلك لأنّه من الصعب تغيير الأفكار الَّتي يتخذ منها من يجري المقابلة التصنيف الأساسي لشخصية الفرد الآخر لذلك يجب على الفرد تهيئة شخصيته قبل المقابلة، وذلك من خلال تدريب شخصية الفرد قبل إجراء المقابلة من أجل تهيئة الفرد للمقابلة وتحضير إجابات للأسئلة الَّتي يطرحها الطرف الآخر، وبالإضافة إلى ذلك يعدّ الوصول مبكرًا إلى المقابلة من أهمّ الوسائل الَّتي تسهم في زيادة قدرة الفرد على جمع أفكاره لتقديم نفسه بشكل لبقٍ أثناء المقابلة من خلال مهارات التواصل الفعال.
يجب على الفرد اتباع العديد من التصرفات أثناء أداء المقابلة الشخصية، متمّثلًا ذلك في المحافظة على ابتسامته أثناء المقابلة، وذلك لأنّ الابتسامة تسهم في الكشف عن الشخصية، بالإضافة إلى ذلك يجب على الفرد أن يكون محترفًا في طبيعة تصرفه من خلال أسلوبه الفكاهي والجدي في الحديث والتعامل أثناء المقابلة، ويجب على الفرد الإجابة على الأسئلة أثناء المقابلة من خلال إضافة أمثلةٍ ذات صلة بخصائصه الشخصية والفريدة إلى حدٍ ما، وبالإضافة إلى ذلك أيضًا يجب على الفرد إظهار صفاته الشخصية الحقيقية الَّتي يتعامل بها مع الآخرين، وتجنب التمثيل أثناء المقابلة.
هنالك العديد من الأشكال المختلفة للمقابلات الشخصية والَّتي يتضمن كلٌ منها مجموعة من الخصائص والتفاصيل، وتتمّثل هذه الأشكال والأنواع في مقابلات شخصية غير منظمة وتتضمن هذه المقابلات عددٍ من الخطوات الأولية الَّتي تسهم في توليد الابتكارات الفكرية الَّتي تحتويها أسئلة المقابلة الَّتي لا تعدّ منظمة أو رسمية وذات ارتباطٍ بموضوع محدد، والنوع الثاني من المقابلات الشخصية يتمّثل في المقابلات الشخصية المنظمة والَّتي تختلف في محتواها التعريفي عن المقابلات الشخصية غير المنظمة، حيث تتضمن هذه المقابلات الشخصية المنظمة على مجموعة محددةٍ من الأسئلة الَّتي يتمّ طرحها وفقًا لأساليب وطرق معينة بالاستعانة بأدوات بحثٍ ودراسات كمية متنوعة ومختلفة تسهم في تحديد هذه الأسئلة.
العربية
