طريقة التقدم للحصول على إذن عمل في تركيا

إذن العمل او إقامة العمل هو وبحسب قانون العمل التركي عبارة عن إقامة تقدم للأجانب (الغير أتراك) وتمنح الأجنبي حق العمل على الأراضي التركية وذلك بالحصول على """"إذن عمل"""" (?al??ma ?zni) من وزارة العمل والضمان الاجتماعي، وذلك لسد حاجة السوق التركي للعمالة، ولا بد أن أشير بداية إلى أن الشركة التركية هي التي تقوم بتقديم طلب إذن العمل للأجنبي وتقدم الأوراق المطلوبة لوزارة العمل وليس العامل أو الموظف الأجنبي.

طريقة التقدم للحصول على إذن عمل في تركيا

الشركة يجب أن تتقدم بطلب لوزارة العمل والضمان الاجتماعي للحصول على إذن العمل للعمالة الأجنبية وفق الشروط التالية:

- يجب أن يكون الأجنبي يحمل جواز سفر ساري المفعول.

- أن يحمل إقامة سياحية لا تقل مدتها عن ستة أشهر.

- إذا كان لا يحمل إقامة في تركيا فيتم تقديم الطلب في السفارات والقنصليات التركية في بلده أو البلد التي يقيم بها الأجنبي

الشروط التي يجب مراعاتها للحصول على إذن العمل:

- يجب على الشركة التي تتقدم بطلب الحصول على إذن عمل لأجنبي أن يكون عندها 5 موظفين أتراك لكل إذن عمل واحد لأجنبي.

أن لا يقل رأسمال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية، أي ما يعادل حوالي 42 ألف دولار، أو أن تكون مبيعات الشركة لا تقل عن 800 ألف ليرة، أي ما يعادل حوالي 335 ألف دولار سنوياً، أو أن تكون صادرات الشركة لا تقل عن 250 ألف دولار سنوياً.

- يجب أن توضح الشركة حاجتها للموظف الأجنبي في تقديم طلب إذن العمل مع ذكر الراتب المناسب لمهنته وأن لا يكون تحت الحد الأدنى للأجور المقرر من قبل الدولة.

- المهن المميزة للمدراء العاميّن، مثل الطيارين والمهندسين المتخصصين، يجب أن لا يكون راتبهم أقل من 6.5 ضعف من الحد الأدنى للرواتب.

- مدير فرع الشركة أو المهندس يجب أن لا يقل راتبه عن 4 أضعاف الحد الأدنى للأجور.