أهداف قياس العمل:

 

التخطيط والإعداد لجداول العمل بشكل أكثر دقّة وفعالية.

 

تحديد الوقت والتكاليف اللازمة للقيام بتنفيذ العمل.

 

تحسين عملية تقدير ما يحتاجه العمل من القوى العاملة من موظفين ومن مستخدمين.

 

اختيار الموظفين وتحديد أهمية هؤلاء الموظفين بالنسبة للمنظّمة، سواء كانت لإدارة معينة أو للشركة كاملة.

 

العمل على تحديد واجبات العمل.

 

يعمل على تعيين المجالات وأقسام العمل التي تحتاج الإدارة العليا لإجراء دراسة لها؛ من أجل القيام بالإصلاح وتحسين الأوضاع فيها.

 

تحديد أساليب وطرق تنفيذ العمل بأقل تكلفة ممكنة.

 

توضيح التكاليف المالية للأعمال المكتبية أمام الإدارة العليا.

 

وتحقيق الأهداف سالفة الذكر لقياس العمل يوفر للإدارة العليا معلومات صحيحة ودقيقة، من الممكن الاعتماد عليها عند القيام باتخاذ القرارات فيما يتعلق بالعمل في الأعمال المكتبية، وينتج عن ذلك استخدام أفضل للموظفين والتقليل في تكاليف تنفيذ الأعمال.