يعتبر استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص السعودية إحدى الطرق المستخدمة للتحقق من إمكانية قبول طلب الدعم المالي. حيث ينفذ العاملون ضمن منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عملية الاستعلام عبر منصة هدف الالكترونية. والجدير بالذكر أن هذه الخدمة تنتمي للخدمات المخصصة لموظفي هذا القطاع من قبل إدارة الموارد البشرية.

كيفية معرفة دعم الموارد البشرية للقطاع الخاص

يستطيع أيّ موظف في القطاع الخاص تنفيذ استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص السعودية من صندوق التنمية البشرية السعودي. وذلك من خلال تنفيذ عدة خطواتٍ تتمثل بما يلي:

تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة هدف الالكترونية.
اختيار عبارة (فئة الأفراد) من قائمة (فئات العملاء) الموجودة في الصفحة الرئيسية لمنصة هدف.
يجب إدخال بعض المعلومات الشخصية الخاصة بالمستخدم، وذلك بعد الانتقال إلى صفحة الاستعلام الخاصة بالموارد البشرية. ومن ثم الضغط على كلمة (تحقق) عند الانتهاء من إدخال المعلومات المطلوبة.
في هذه الخطوة يجب انتظار ظهور نتيجة طلب المستخدم سواء أتت بالقبول أم الرفض.

ملاحظة هامة: عند مواجهة المستخدم لأية مشكلة خلال تنفيذ خطوات الاستعلام عن دعم الموارد، يستطيع التواصل مباشرةً مع خدمة العملاء المتوفرة خلال ساعات اليوم، من خلال الرقم (920020301). كما يستطيع المستخدم متابعة حسابه  بدعم الموارد البشرية من خلال أحد مواقع التواصل الاجتماعي وهو (تويتر).

شروط القبول في برنامج دعم الموارد البشرية

لابد من توفر عدة شروط في الموظف العامل بالقطاع الخاص، والذي يرغب في الاشتراك ببرنامج دعم الموارد البشرية داخل منصة هدف. ومن هذه الشروط ما يلي:

يجب أن يكون الموظف مسجلًا بدوامٍ كاملٍ ضمن مؤسسة التأمينات الاجتماعية. مع العلم أن طلب الاشتراك في برنامج دعم الموارد البشرية سيرفض في حال مضى أكثر من 3 أشهرٍ علىتسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
من الضروري أن يكون راتب الموظف المشترك ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريًا وما فوق.
وقوع الشركة أو المؤسسة التابع لها الموظف ضمن النطاق البلاتيني أو النطاق الأخضر.
لا يمكن لموظف القطاع الخاص التسجيل في برامجٍ أخرى يقدمها صندوق التنمية البشرية، ماعدا برنامج المكافأة المجدية بالعمل.
أن لا يكون المشترك موظفًا مدنيًا أو عسكريًا أو موظفًا متقاعدًا، بالإضافة إلى الأشخاص الحاصلين على إعانات مؤسسات الدولة.