"ساعات العمل

تعرف ساعات العمل بأنها الوقت الذي يقضيه الموظف في القيام بعمله في داخل المؤسسة أو الجهة التي يعمل لديها،[1] حيث يرجع لجهة العمل الدور في تنظيم وترتيب الساعات لمساعدة الموظفين على التوفيق في مسؤولياتهم مابين العمل والمنزل، مع الحرص على حصولهم على ساعات راحةٍ كافية، كما توجد منظماتٍ خاصّةٍ للتأكد من حصول الموظفين على ساعات الراحة الكافية وعدم العمل لفترات طويلة.[2]

أثر تخفيض ساعات العمل

يوجد لتخفيض ساعات العمل العديد من الإيجابيات التي قد يستفيد منها العمال وجهة العمل على حدٍ سواء حيث يعتبر قضاء الموظفين ساعات العمل وهم سعداء من ضروريات العمل الناجح وتطوّر الشركات.[3]

إيجابيات تخفيض ساعات العمل

تعمل الموازنة في ساعات العمل وتخفيضها على خلق موظفين مثابرين يعملون بكد وجهد مما يزيد من إنتاجيتهم وبالتالي زيادة الأرباح العامة، كما وتساعد الشركات على خفض تكاليف التشغيل وخصوصاً خلال الفترات الاقتصادية الحرجة التي قد تمر بها.[3]

سلبيات تخفيض ساعات العمل

على الرغم من الإيحابيات التي تحققها الشركات عند خفض ساعات العمل قد تعمل على وضع الموظفين بموقفٍ ساخط على جهة العمل نظراً لخفض الأجور المترافق معها والتي قد يؤدي لفقدان المؤسسات لموظفين أكفاء غير راضين، لذا يجب أن يتم إدارة الموقف من قبل جهة العمل وتخصيص أجورٍ إضافيةٍ عن كل ساعة عمل زائدة عن الوقت المتفق عليه والذي يتراوح عادةً حول 40 ساعة عمل في الأسبوع الواحد.[3]

نظام العمل بساعاتٍ مرنة

يقدم نظام الوظائف بساعات عملٍ مرنةٍ فوائد جمّةً للموظفين ولأصحاب العمل سواء أكان عملاً يومياً مرناً أم عملاً من المنزل دون الحاجة للتواجد في مكان العمل، فيستطيع الموظف تلبية المسؤوليات الأسرية والالتزامات المطلوبة منه، كأن يستطيع حضور مباراة طفله الصغير ثم العودة لإتمام عمله، كما يوفر العمل من المنزل تكاليف الوقود والتنقل من وإلى مكان العمل إضافةً لتجنب الازدحام الحاصل وقت الذرة خصوصاً للوظائف المتطلبة للوصول في وقتٍ باكر، أيضاً تخفف من الضغط الذي يشعر به الموظف عند العمل المتواصل،[4] ومن المميزات التي يوفّرها هذا النظام لأصحاب العمل:[5]

زيادة كفاءة وجودة إننتاجية الموظف.
انخفاض تأخر الموظفين وتغيبهم عن العمل.
رفع معنويات الموظفين.

على الرغم من الفوائد الكبيرة لنظام العمل بساعاتٍ مرنة إلا أنه قد يؤثر سلباً على أصحاب العمل وخصوصاً للمهام المتطلبة للعمل ضمن فريق، إذ تحتاج للاجتماع فيما بينهم ووضع خطط وآلية العمل، وهذا الأمر قد يكون صعباً نظرا لندرة اللقاء فيما بينهم، ومن الممكن أن تتسبب في تأخر تسليم العمل.

المراجع
? ""working hours"", dictionary.cambridge.org, Retrieved 26-6-2018. Edited.
? ""Working hours"", www.acas.org.uk, Retrieved 26-6-2018. Edited.
^ أ ب ت Randolf Saint-Leger, ""Advantages & Disadvantages of Reducing Working Hours""، smallbusiness.chron.com, Retrieved 26-6-2018. Edited.
? Miranda Brookins, ""Negatives of Flexible Work Schedules""، smallbusiness.chron.com, Retrieved 11-7-2018. Edited.
? Neil Kokemuller, ""The Advantages & Disadvantages of Flexible Scheduling for an Employer""، smallbusiness.chron.com, Retrieved 11-7-2018. Edited."